Blog

iSucces

MENS

Of lees je bij voorkeur?

Wat maakt dat veranderen zo moeilijk is? Waarom veranderen we zo lastig en wat kun je doen om dit wat eenvoudiger te maken? Menig lezer van onze blog geeft aan veel baat te hebben aan onze artikelen; ze gaan met meer energie de dag in en voelen zich beter met alle praktische tips en adviezen.

Wat zeggen opdrachtgevers over ons...

Ik heb een behoorlijke tijd niet lekker in mijn vel gezeten. Ik was veel te druk en kwam nergens meer aan toe. Dat was ook duidelijk zichtbaar, want jullie begonnen hier direct over. Ik heb daarom nog wel getwijfeld of ik verder wilde, want extra werk zat ik niet op te wachten. Heel geduldig hebben jullie met mij en de organisatie gewerkt. Twee stapjes naar voren, een stapje terug. En telkens zorgden jullie ervoor dat ik op mijn positie bleef. Dat voelde goed. Nu ik weer energie heb, ben ik weer de echte leider van de organisatie. En ondertussen hebben we de noodzakelijke veranderingen gerealiseerd. Dank je wel.

Zet je ego opzij en ga werken met Onbezorgd Ondernemen. Een geweldige ervaring en een verademing als je al met andere bureaus hebt gewerkt.

          CEO van een groot industrieel foodbedrijf

Lees meer testimonials

Erik is directeur en hij voelt zich machteloos. Er wordt van alle kanten aan hem getrokken. Al zijn tijd gaat op aan ad hoc problemen en wordt hierdoor volledig opgeslokt. En hij zou zo graag zijn tanden zetten in de grote problemen. De financiën lopen minder goed, de verkopen vallen tegen ondanks de groei van de economie, de marges staan onder druk, het ziekteverzuim stijgt door een paar burn-out gevallen, hij kan geen nieuw personeel vinden en er wordt enorm veel vergaderd zonder dat er iets gebeurt. Het zit muurvast en hij heeft geen idee waar hij moet beginnen. Alles wat hij heeft geprobeerd lijkt te mislukken. Maar hij weet wel: als het zo door gaat komt het niet goed. De concurrenten lopen hem aan alle kanten voorbij en de voorsprong die hij ooit had lijkt volledig verdampt. Als het zo door gaat ziet hij zijn bedrijf al wegzakken en in de achterhoede van de markt terecht komen. Als hij het al overleeft. Waar hij ooit voorop liep in de markt, ziet hij zijn organisatie vervallen in een eenheidsworst die niet meer opvalt. Hij voelt zich vastgeketend  in de ellende.

Lees verder hoe Erik zijn problemen oplost...

Wil jij direct je problemen oplossen en niet verder lezen? Neem dan direct contact met ons op. Wij zijn nog geen probleem tegengekomen die niet oplosbaar is.

Maak direct een afspraak

(placeholder)
(placeholder)

onze garantie:

duurzaam transformeren naar groei en succes

(placeholder)

Raak geïnspireerd met videoblogs van Onbezorgd Ondernemen

Of luister je liever naar podcasts? Volg ons dan op Soundcloud.com

Wat is energie en waarom is dat

interessant voor ons?

Top tip no. 1 voor succesvol veranderen.

download de sneak preview van R.T.F.M! met onze 11 mooiste verander management inzichten geheel gratis.

als bonus ontvangt u regelmatig nieuwe verandertips & trics automatisch in uw mailbox