onze garantie aan directie en management:

vrijheid, groei en succes

Je bent ambitieus. Natuurlijk, want je bent niet voor niets ondernemer geworden. Een goede ondernemer heeft ambities. Maar op dit moment zie je even niet meer hoe je die ambities gaat bereiken. De organisatie lijkt vastgelopen; het vreet alle energie op. Het vreet zelfs aan je gezondheid.

Je voelt je helemaal alleen staan. Er zit een gapend gat tussen jou en de medewerkers. Het lijkt wel of jullie een totaal andere taal spreken. Alles wat je doet lijkt de boel alleen maar te verslechteren. Het ziekteverzuim stijgt, de medewerkers lijken apathisch, ze wijzen naar elkaar, er wordt veel geroddeld, ze vegen hun eigen straatje schoon en er is angst. Je voelt hem zelf ook. Een verlammende angst die alle energie uit de organisatie slurpt.

Hoe doorbreek je dit? Hulp inroepen voelt misschien als falen. Maar wat zou erger zijn: de boel ineen laten storten of toch ondersteuning inschakelen.

Onbezorgd Ondernemen is de vaste partner van vele directies en managementteams bij het moeiteloos realiseren van ambities. We ondersteunen organisaties om de problemen op te lossen die de groei en het succes in de weg staan.

We werken vanaf de zijlijn, zodat wij tijdelijke passanten blijven. We nemen de boel dus niet over!

Als specialisten in organisatiebrede veranderprocessen kijken wij niet alleen naar de bedrijfskundige kant, maar ook wat er zich onder water afspeelt. Want als we jou helpen om daar de juiste interventies te doen, kunnen we problemen echt oplossen.

We helpen je als leider om te sturen op het fundament van de organisatie. Het fundament voor vrijheid, groei en succes.

Wat zeggen opdrachtgevers over ons...

"Ik heb een behoorlijke tijd niet lekker in mijn vel gezeten. Ik was veel te druk en kwam nergens meer aan toe. Dat was ook duidelijk zichtbaar, want jullie begonnen hier direct over. Ik heb daarom nog wel getwijfeld of ik verder wilde, want extra werk zat ik niet op te wachten. Heel geduldig hebben jullie met mij en de organisatie gewerkt. Twee stapjes naar voren, een stapje terug. En telkens zorgden jullie ervoor dat ik op mijn positie bleef. Dat voelde goed. Nu ik weer energie heb, ben ik weer de echte leider van de organisatie. En ondertussen hebben we de noodzakelijke veranderingen gerealiseerd. Dank je wel.

Aan al mijn collega directeuren wil ik zeggen: zet je ego opzij en ga werken met Onbezorgd Ondernemen. Een geweldige ervaring en een verademing als je al met andere bureaus hebt gewerkt."

          CEO van een industrieel foodbedrijf